Etiske retningslinjer for Nordvest Elektro
Desse retningslinjene dekkjer kjerneområde som innkjøp, myndighetskontakt og pleie av forretningsforbindelsar/kundar og generelle tema som gåver, interessekonflikter og korrupsjon.
Overordnet
Bedriften og dens tilsette skal utøva verksemda si innanfor lovene og reglane i samfunnet. Lovbestemte krav skal overhaldast, og vi deltek ikkje i ulovleg samarbeid eller konkurransehindrende aktivitetar. Vi stiller like store krav til leverandørane våre som til oss sjølv.
Følgande krav gjeld i Nordvest Elektro
Bedriften skal tilby eit sunt og trygt arbeidsmiljø med like moglegheiter for alle, uavhengig av rase, etnisitet, religion, alder eller seksuell legning.
Bedrifta respekterer retten for tilsette sine til organisering.
Våre tilsette skal ikkje få tenester og gåver av større verdi frå kundar og leverandørar. I tvilstilfelle skal leiar for forretningseininga blir konsultert.
Ved deltaking på arrangement i andres regi skal fagleg innhald vurderast, og bedrifta skal fortrinnsvis dekkja kostnadene for eigne deltakarar.
Me skal visa måtehald i eigne representasjonsaktivitetar, og ønskja program med fagleg innhald og verdi for deltakarane.
Bedrifta skal overhalda gjeldande konkurranselovgiving. Kundar og leverandørar skal behandlast rettferdig.
Vi skal ikkje, direkte eller indirekte, tilby, lova, etterspørja, krevja eller godta ulovlege eller urettmessige pengar eller gåver til personar eller selskap for å påverka til konkurransemessige fordelar.
Rekneskapsmessige transaksjonar skal rapporterast korrekt, ihht. god rekneskapsskikk og anerkjende prinsipp.
Åtferda til tilsette våre er avgjerande for omdømmet til bedrifta. Leiarar har eit overordna ansvar for å utøva leiing som skaper ein kultur der ryddig åtferd blir anerkjend, blir sett pris på og etterlevast av alle tilsette.
